1: ばーど ★ 2018/03/07(水) 10:34:40.94 ID:CAP_USER9
発達障害であることを職場でオープンにしている人はまだまだ少ない。障害者の就労支援を行うゼネラルパートナーズは3月6日、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査の結果を発表した。

調査は発達障害者92人を対象にインターネット上で実施された。回答者のうち「高機能自閉症・アスペルガー症候群」の人が56%で1番多く、次いで「注意欠陥/多動性障がい(ADHD)」という人が25%だった。

■職場に発達障害であることを伝えている人は3割のみ
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/03/0307.jpg

発達障害と診断された時期は、「社会人の時」が78%に上っている。障害があっても、大人になるまで気が付かないものなのだろうか。同社の担当者は、「何かしらの違和感を覚えて生きていても、何かにつまずいて病院に行き、初めて判明することが多い」と話す。

「学生の頃は気の合う友人とだけ付き合うことができます。しかし社会人になると会社の中でルールに則って仕事をしなければなりません。そこで問題が生じ、病院に行って判明するということが多いようです。周囲とコミュニケーションが取れない、空気が読めないことで仕事を振ってもらえなくなったり、冷たくされることがあるようです」

また調査では、”発達障害であることをオープンにして働きたいと思いますか”という質問に対して「とても思う」(63%)、「まあまあ思う」(25%)と答えた人は合計で88%に上った。しかし実際に障害のことを伝えて働いている人は33%に留まっている。

職場でオープンにしていない理由としては、「伝えても理解してくれないと思うから」が53%で最も多く、「仕事を続けられなくなると思うから」が44%で2番目に多かった。

前出の担当者は、

「同僚や上司が発達障害について知っていることが大切です。相談しやすい雰囲気づくりをしてほしい。本人がカミングアウトできれば、周囲もその人の特性を理解して付き合い方を工夫することができます」

と呼びかけていた。

~発達障害のこと、周囲にどれだけ伝えていますか?~ 大人の発達障害。約7割が職場でカミングアウトできず
https://www.value-press.com/pressrelease/198201
http://www.generalpartners.co.jp/


2018.3.7
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51123

203: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 11:06:32.97 ID:27HSP5rb0
>>1
何度も同じミスを繰り返す奴の尻拭いさせられる俺の方がかわいそうだ

553: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 11:44:13.17 ID:QJ98b9D60
>>1
特別な配慮が必要なら会社にも伝えるべきだけど、障がい特性のせいで迷惑かけてないなら伝える必要がないと思う

3: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:36:08.50 ID:WTlSeADL0
無理だよ。親にさえ理解されないんだから。

33: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:44:44.71 ID:aWHuFIaR0
>>3
親は自分の子が障がい者だと認めたくないだろうからな

4: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:36:27.75 ID:rxdPvSt10
みんなが働きやすい職場になればいいね

163: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 11:01:26.73 ID:WnR+IkKS0
>>4
たまにテレビで取り上げられる再現ドラマになるような人は、本人もかなり努力することによって
周囲の理解を得て、周囲は当該障がい者と・本人は障がいと上手く付き合って行けてる
カミングアウトの後「障がい者だから」と敬遠されるなら、それは本人の資質(障がいと関係ない所、性格や努力)に問題がある可能性もある

皆が働き易い環境にする為には、障がい者健常者どちらの側にも思いやりと努力なければ成り立たない

6: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:37:03.19 ID:m36zH21m0
優秀と思って採用したら使えない人でしたのパターン

491: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 11:37:26.48 ID:kfAv4NOJ0
>>6
>優秀と思って採用したら使えない人でしたのパターン

発達障がいって仕事無茶苦茶出来るパターンもあるよ

10: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:38:34.71 ID:RWy1xpdv0
何にもない普通の人が実は特別だったという事か

18: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:39:36.48 ID:Wf9iTkCr0
なんとか障がいって、名前つけなきゃいいじゃん ちょっと違うのも 個性だし

25: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:43:15.69 ID:rxdPvSt10
>>18
余計な気を使ったり
煙たがったりする原因かもね

77: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:51:31.30 ID:2L3WBpez0
>>18
個性を許容される社会ならいいけど
当事者が生きづらいならレッテルを貼って
ある意味保護した方が幸せな場合もあるかも

26: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:43:17.84 ID:9zcWTJsj0
パワハラが常態化してる組織でやっていけるってのが異常だと思うが。

31: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:44:37.49 ID:lwYLD9ZO0
社会が悪い

36: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:45:44.00 ID:qIV76Chm0
社会人になってから職場でカミングアウトされても周りは困るんだが。
空気読めなくて暴言繰り返しても許してね、ってこと?

242: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 11:11:24.99 ID:WnR+IkKS0
>>36
>空気読めなくて暴言繰り返しても許してね、ってこと?
それは違うよ
本人が障がいを盾に周りに迷惑かけるなら、それは「障がい者だから」じゃなく
そいつ自身の性格がそもそも悪いのであって、そんな奴は疎んでいいんだよ
障がい故に出来る事出来ない事を本人と周囲が相互理解した上でお互いが努力すれば
問題ない職場環境に出来る場合もあるんだよ

障がい者本人が努力をしないなら、理解や協力をしてやる必要はないけど

55: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:48:07.69 ID:wLCuoMtr0
軽度の発達障がい、って診断なら普通の人でもほとんどの人が
あてはまるんじゃないの?w

くだらない。

64: 名無しさん@1周年 2018/03/07(水) 10:49:14.14 ID:QmIybXuQ0
>>55
その程度で済むなら笑って済ませられるけどな
笑えないやつもいるからな

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520386480/