1: 通り雨 ★ 2018/02/24(土) 08:48:38.90 ID:CAP_USER9
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国会で揉めていますが…

Kota Hatachi2018/02/23 16:31
国会でいま、「裁量労働制」が注目を浴びている。

その対象職種の拡大めぐる働き方改革関連法案の議論で、データの不適切使用があり、安倍晋三首相が答弁を撤回。さらにほかにも数値の異常などの不備が見つかり、野党は批判を強めている。

実はこの「裁量労働制」をめぐる議論は、多くの人にとって他人事ではない。なぜなのか、改めて問題点を振り返る。

まず、経緯を振り返る

そもそも、「裁量労働制」とは、みなし労働時間制の一種で、労働時間に関わらず賃金が支払われる制度だ。

働き手は自らの「裁量」で仕事ができるとされている反面、長時間労働をしても残業代は支払われない。それゆえ、会社側による濫用の危険性もある。

対象業務などの基準は厳しい。現行法では、研究者や記者、デザイナーなど専門的な職種(専門業務型)や、企業の中枢などで事業計画などに携わる業務(企画業務型)に限られている。

しかし、裁量がない労働者に適用され、結果として長時間労働を強いられているケースは少なくない。

「ブラック」な長時間労働や残業代未払いのトラブルも相次いでおり、「定額働かせ放題」という批判もあがっている。

また、野村不動産や外資医療機器大手の日本メドトロニックのように、裁量労働制の不正をめぐり、労基署から是正勧告を受けている会社も出ている。

政府は、対象業務を一部の営業職などに広げる法改正を目指している。

ただ、その定義が不明確なため、会社側による濫用の危険性がさらに高まるとの批判も上がっているのだ。

明らかになったデータの不適切使用

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2018-02/22/21/asset/buzzfeed-prod-fastlane-03/sub-buzz-11510-1519351494-1.jpg
答弁する安倍首相(2月22日)

そんな法改正の議論の中で明らかになったのが、厚労省の調査結果をめぐるデータの不適切使用だった。

安倍晋三首相は1月29日、裁量労働制が適用されている人の労働時間に言及し、「平均的な方で比べれば、一般労働者よりも短いというデータもある」と述べていた。

しかし、このデータが不適切だったのだ。裁量労働制と一般労働者のデータを、本来は比べられないにも関わらず比較していた。

議論が始まってから3年にわたって、不備のある比較データを使っていたことになる。批判を受け、首相は2月14日に答弁を撤回。謝罪した。

さらにこれ以外にも、行政、労働者、企業側(公労使)で法案を議論した労働政策審議会(労政審)に出されていた資料で、残業時間が「1日45時間」といった数値の異常が見つかるなど、問題が収まる気配はない。

野党は強く反発しているが、政府は「働き方改革国会」と位置付けた今国会での成立を諦めていない。背景には、経済界からの強い要望がある。

施行時期を1年遅らせるとしているが、法案には問題ないとの構えだ。「残業時間の上限規制」との抱き合わせ法案であることも、撤回を拒む理由にしている。

水面下で横行する不正

労働問題に詳しい塩見卓也弁護士(京都弁護士会)は、BuzzFeed Newsの取材に対し、「議論をやり直すべきだ」と政府の対応を批判した。

「そもそも裁量労働制の本質は、業務の遂行や時間配分を自分の裁量で決められるというところにあります。きちんと法で定められた対象業務に適用され、命じられる業務量も過大でなければ、ストレスのない働き方が実現できると評価することもできます」

「しかし、対象外の業務に違法に適用されたり、形だけは対象業務に見えても裁量がほとんどない労働者に適用され、結果として長時間労働と残業代の未払いが強いられている場合が少なくありません。残業代を払いたくないがために制度を濫用している事例は水面下で横行している」

労働政策研究・研修機構の2013年調査では、月平均労働時間で比べると裁量労働制の方が一般労働者を上回っているという結果も出ている。野党も国会で言及しているデータだ。

これによると、1か月の労働時間の平均は、専門業務型裁量労働制が203.8時間、企画業務型裁量労働制が194.4時間。通常の労働時間制が186.7時間だった。

「このデータからも、本来対象としてふさわしくないにも関わらず制度を適用され、裁量もなく過大な業務量を与えられている人たちがいることがわかります」


つづきはサイト先で読んで下さい

179: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 11:16:54.08 ID:60xmy9Hr0
>>1
ソシャゲ作ってるけど、残業しない日はないな
普通に残業代ほしいね

514: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 18:30:17.94 ID:H84diYrm0
>>1
自営業だから俺はまったく関係ないわ

535: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 19:13:19.74 ID:gf0Rq3l00
>>1
99%のサラリーマンには関係無い、アホ。

536: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 19:15:00.77 ID:zfTUBKYQ0
>>535
まったく、その通りやと思う
ホンマ、アホの集まりや国会

10: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 08:59:32.07 ID:NIP9j67U0
労働時間を自分で決められる裁量じゃねーの
企業がきちんとそれ守れるならいいけど
現状1日8時間週40時間すら守れないんだし無理だろうな

ブラック蔓延過労死増えるわ

13: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 09:07:12.47 ID:cvMnWbu80
>>10
業務の量っつうか密度に裁量が無きゃ同じ事なんだぜ

11: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 08:59:52.05 ID:++tL/egP0
裁量労働つってもある程度の時間以上の労働には対価を発生させるようにすればいいだけやん。

124: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:39:37.50 ID:Au8IxvK+0
>>11
裁量制は自己責任

83: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:22:02.56 ID:XJjlT9Ta0
月給を無くして時給で働けば?

84: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:22:37.04 ID:xp4Y5hAR0
営業を裁量でってのはまぁわかる気はする
営業やったことないから実態はわからないけど
脇から営業の人を見ると

85: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:22:49.71 ID:p8tCl6Vv0
適用範囲が拡大されて、正社員の募集は裁量労働のみになったらどうする?
小さく産んで大きく育てると言ってた奴も居たな
それが最初からの目的、間違いなく最終的にはそうなるぞ

90: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:25:08.81 ID:KLeXPHoL0
>>85
それが正しいあり方
賃金は成果に対して支払われるべきもの

91: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:25:09.25 ID:xp4Y5hAR0
>>85
ないだろ
もし今の労働者が全員最低賃金で働いてるならその可能性もあるかもしれんが

89: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:25:02.15 ID:tfRc+9Cs0
一日8時間を超える作業を受け取らないというのも、個人の裁量である。

94: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:26:27.81 ID:p8tCl6Vv0
仕事量を際限なく増やしていくのは目に見えている

98: 名無しさん@1周年 2018/02/24(土) 10:27:42.49 ID:XJjlT9Ta0
こんなの時給で働けば解決する。

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519429718/