1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/02/10(土) 19:23:56.19 ID:BNiY03LC0● BE:601381941-PLT(13121)
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改革の痛み 役員にも NEC新野社長「ゆるさ」排除

かつて半導体で世界を席巻し、携帯電話やパソコンでも存在感を放ったNECが迷走している。
1月末に3千人のリストラを含む中期経営計画を発表。収益の柱に育てるとしたエネルギー事業の
一部撤退を決める一方、セキュリティー事業での海外開拓を成長の核に位置づけた。

NECはどこに向かうのか。
製品展示会のためタイを訪れた新野隆社長兼最高経営責任者(CEO)に聞いた。

(略)

――どのように構造改革を進めますか。

「黒字化できない、成長しない事業は撤退、縮小、売却を考えていく。最低で(事業の)営業利益率が
5%以上でなければいけない。利益率が1~2%のものが全体の足を引っ張るのはまずい」

(略)

――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。

「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは
できなければ責任をとる。NECにはゆるい、優しい制度が残っている。もっともっと厳しい会社に
ならなければならない。痛みをともなうかもしれないが、まず経営層がやっていく」

――30年のNECの理想の姿は。

「ニッチでも断トツの技術を持つ領域に磨きをかけて勝負していく。売上高は3兆円以上、海外比率も
40~50%に近づける。世界で安心安全といえばNECと評価されるのが理想だ。顔認証の精度が
世界一という評価はようやく広まってきた」

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2677944009022018EA6000/

70: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/02/10(土) 20:12:47.23 ID:ijEUnc5s0
>>1
じゃあ社長が自ら率先して実行してもらおうか

218: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR] 2018/02/11(日) 01:29:53.98 ID:kj/IuQJq0
>>1
時代遅れの大企業病
まだこの手の痛い企業があるのか

4: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2018/02/10(土) 19:25:43.77 ID:Um5DAiR80
そして技術者は派遣で充分だろとなり
「ぼくコミュニケーション上手いです!」って奴だけが残って潰れるまでブランド切り売りwww

50: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [ニダ] 2018/02/10(土) 19:51:51.69 ID:9mrjODxN0
>>4
どこも同じだな。

152: 名無しさん@涙目です。(家) [EU] 2018/02/10(土) 21:51:22.01 ID:cq1Y9bS90
>>4
これね
日本型組織で何度も繰り返されてきたパターン

6: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [NO] 2018/02/10(土) 19:26:46.88 ID:EdGzWbqa0
そらそうだろ
ヤバイ時は尻尾から切るもので、最初に頭を落とす奴はいない

9: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2018/02/10(土) 19:29:58.53 ID:HQTeSYPl0
どの会社も役員が無能だから業績が悪くなるんだがやっとそこに気づいたのかよ
遅すぎる感はあるが

13: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/02/10(土) 19:31:49.36 ID:xtHjJoyS0
上から切らないと何も変わらなくね

16: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2018/02/10(土) 19:33:57.98 ID:SUefsWRL0
役員は悪くない社員がダメ
もっとリストラ進めてゴミ社員を処分しなきゃダメ

43: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2018/02/10(土) 19:45:55.58 ID:CdjCgSPGO
>>16
そうだよな
社員がゴミばっかりだから低迷してるんだよな
だから低迷の原因の平社員を全部切って優秀な役員だけで研究開発販売サポートをすればあっという間に業績はうなぎ登りだな

48: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/02/10(土) 19:50:03.59 ID:Wqd/iPoN0
>>43
マジか、平社員を切って役員で回すなんてドラッカーもびっくりの
マネージメントの誕生だな

36: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [FR] 2018/02/10(土) 19:43:06.71 ID:YX0RxjYA0
気づくのが遅すぎたな
かつての国産PCの覇者にしてスパコン開発トップレベル企業がもうなにも残ってない

42: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/02/10(土) 19:45:13.65 ID:cb1JcekJ0
当たり前だろ仕事で失敗したくらいでいちいち降格させてたら新しい事何もできねーだろ

44: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/02/10(土) 19:46:34.33 ID:ZqxkVMIp0
>>42
一般社員はそうだよな
でも、経営陣は違う
成果出せなきゃ去るしかない

元スレ:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518258236/