1: ばーど ★ 2018/02/04(日) 15:01:25.97 ID:CAP_USER9
人手不足が依然として深刻だ。関東財務局が1月31日に発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、回答した234社のうち、70.5%もの企業が「人手不足感」があると回答している。また昨年よりも人手不足が深刻になったという企業は54.1%に上っている。

人手不足の要因としては「採用が進まない」が63.8%で最も多く、次いで「事業拡大」が21.2%だった。

■「賃金上昇で定着率向上」「東南アジアからの人材受け入れ」で対応

「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/02/020402.jpg

また人手不足により生じた負担としては、「従業員の負担増」が47.9%で最も多く、「受注機会等逸失」が24.2%だった。人手不足で従業員にしわ寄せがいったり、せっかくの仕事を受注できなかったりしているようだ。

人手不足解消に向けた取組みとしては、「採用取組強化」が81.8%で、「業務環境改善」(46.7%)や「待遇改善」(34.5%)を大きく上回っている。具体的には、「説明会等活動促進」(82.2%)と採用活動を活発にしている企業が多いようだ。

女性・高齢者の採用を促進している企業も16.3%あり、そうした企業からは、

「総務などの間接部門から生産ラインへの配置転換による(女性の)育成を7~8年前から実施している。管理部門や管理職への登用など女性の地位向上につながっている」(大企業・情報通信機械)

といった声が寄せられている。女性の活用を進めることで、人手不足解消と女性の地位向上が一挙に実現しているようだ。

他には、賃上げや外国人材の受入れで対応している企業がある。

「パートを準社員に格上げし、賃金を上昇させることにより定着率が向上。また、年齢の上限の引き上げ、週末勤務のない採用枠を設置」(大企業・小売)
「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」(中堅企業・建設)

■「飲食店では非正規不足で猫の手も借りたい状態」

「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/02/020401.jpg

不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%で突出している。この点について関東財務局の担当者は、

「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず、現場では『猫の手も借りたい』というほどの状態になっている。最近、24時間営業を取りやめる店舗が出てきているが、まさに人手不足が原因だ」

と話す。

実際、東京都における有効求人倍率(2017年11月)を職業別に見ると、「サービス(接客・給仕)」は8.98倍と群を抜いて高い。全職業の1.8倍を大幅に上回っている。前出の担当者は、サービス業で人手不足が深刻な理由として、

「宿泊・飲食サービスの労働時間は170~180時間と他の職業よりも長くなっている。一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」

と指摘していた。

2018.2.4
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49601

30: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:09:08.73 ID:f/b9o0WV0
>>1
消費者(エンドユーザー)は安いものを求めてるから賃金あげられない。

DQN「もっと賃金あげろ!」
DQN「なるべく安い店に行こう」

これだもん、無理

55: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:15:34.49 ID:OQxqMZDj0
>>30
DQNはなるべく安い店にという判断にならないんだよ、見栄っ張りだから
品質無関係で、見た目高そうな安いものを求める傾向にはあるだろうけど、それとは違う
なるべく安い店っていうのは公務員みたいな無駄なものに金を出さない安定志向の連中のほうが強い
まあ、その公務員が無駄なものが何かって言う線引きがまともに出来ていればここまで景気は悪くならない

80: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:18:36.39 ID:dlm2WErV0
>>1
人手不足じゃなく賃上げ不足だろ
足りないと言われてる多くは非正規なんだからそりゃ賃金の差を見て動くし定着率だって悪いよ

売り手市場で非正規に頼る業種はこうなるって当たり前の現象が起きてるだけ。労働形態が大幅に変わったのに雇用する側は未だに都合のいいところだけ正社員雇用気分だな

121: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:24:22.08 ID:NPY/0CIe0
>>1
これ、最後の人手不足状態?
AIで人が要らなくなる時代に突入するのに。

148: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:28:10.24 ID:HbzFNFNH0
>>121
未だに現金が使われて、FAXや磁気カードが使われてる日本だから、中小で自動化は進まないよ。

非効率だろうが、古いやり方に固執し続けるよ。だから中小企業は、中小のままなんだよ。常に柔軟に新しいやり方を受け入れられる体質があれば、必然と大企業に成長してる。

167: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:29:55.55 ID:Gxe/MEFm0
>>148
大企業に柔軟性なんて無いよ

机上の理論こねくり回して リスク回避に子会社作ってそこにやらせるんだから

635: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 16:24:36.23 ID:G0sj4GvrO
>>1
今のチェーン系サービス業の正社員はマジで地獄

726: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 16:37:24.05 ID:dSoeLlNc0
>>1 待遇改善すればすぐに人なんて集まるわ、アホども。

799: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 16:47:16.10 ID:TRWOHBZN0
>>1
解決策教えたる

給料上げたら人が集まるで〜

2: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:04:14.54 ID:m/rz1RCh0
いい機会だよ

この際ブラック企業は絶滅しろや!

3: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:04:19.97 ID:Xvt7Ir8O0
奴隷がほしいだけだろ?

467: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 16:03:08.07 ID:c/DS/Khk0
>>3
それ

8: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:05:24.22 ID:OBinbaAq0
飲食店とコンビニは人手不足というより店が多すぎ

11: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:06:19.77 ID:fKwklLB90
企業がある程度淘汰される時代にまた変わったのだ

13: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:06:44.68 ID:2+pA1dS20
それってそもそも儲かってないということなんすかね

37: 名無しさん@1周年 2018/02/04(日) 15:12:21.74 ID:F9VvPVgb0
>>13
適正というか妥当なな給与を払うとね。
つまりは景気良い業界と悪い業界が鮮明になりすぎてるんだろうね。

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517724085/