1: ばーど ★ 2018/01/30(火) 16:11:58.99 ID:CAP_USER9
 経営再建中のジャパンディスプレイ(JDI)は30日、50歳以上の国内社員を対象とした早期退職募集の結果、募集人数を約2割上回る290人の応募があったと発表した。応募者は3月末までに退職する。同社は2018年3月期に25億円の特別損失を計上する。

 JDIは17年8月に発表した構造改革の中で、国内外の生産ラインの統廃合に伴う人員削減計画を示していた。海外では中国を中心とした液晶パネル組み立て工場の再編も実施し、引き続き18年3月期中に3500人の削減を進める計画だ。

 JDIは日立製作所と東芝、ソニーの液晶パネル事業を統合して12年4月に発足した。ただ統合後も高コスト体質は改善されず、顧客のスマートフォンメーカーの販売台数の浮き沈みによって収益が安定しなかった。リストラによって損益分岐点を引き下げて収益力回復を急ぐ。

2018/1/30 15:32
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26311900Q8A130C1XXA000/?n_cid=TPRN0003

6: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:16:34.83 ID:bHbstvEK0
求人が多いのだから、リストラされてもすぐ職に就けるだろ。

なんて実社会の知らないゴミどもの戯言。

9: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:16:48.99 ID:I1VAhXgD0
国内から中国へ行く (・∀・)ニヤニヤ

10: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:19:06.36 ID:KdqSBFvp0
優秀なやつから辞めていって二度と浮上できなくなるパターンだ

14: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:23:59.39 ID:ChmICvZ50
>>10
優秀な奴は会社側から制限がかかるんで、希望退職の割り増し退職金を
もらってやめる事できんくね?

18: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:30:12.68 ID:ueaIhO0c0
>>14
多分そうだと思う。単純計算だと退職金を上乗せは 1人当たり1000万と安いし。

19: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:37:48.41 ID:ZtGswvjF0
>>18
まあ優秀と言っても、この会社の基準での優秀だからな。
会社の優秀って言うのは割と情事的なんだよな。

16: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:25:05.86 ID:hq/70L830
「日本は部品に関しては世界一」などと言ってるのは能天気。
部品企業なんてアセンブル企業に、いいように操られるんだぜ。

56: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 20:25:47.61 ID:9WUxliMe0
>>16
品質管理が他国よりマシな程度な。
グローバル化による低コスト圧力で、それすら怪しくなって来たけどな。

17: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:27:49.65 ID:jTKTydcU0
高コスト体質なんてどうにもできんだろ

21: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:38:09.99 ID:CNo2bjtB0
アップルに依存してるからな
落ちぶれるのはしようがないさ

24: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 16:40:12.87 ID:WPQG+QE40
無能な上層部切らないと駄目だろ

44: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 17:55:11.73 ID:UkYo9lUB0
こういう会社って時間稼ぎしてるだけにしか見えない
最初から先細るのわかってて給料たくさんもらってるでしょ

46: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 18:01:26.40 ID:NHEsZyAq0
10年くらい先延ばしできたから
自称働いてた社員も随分助かっただろう
随分多額の税金がぶっこまれてるからな。

49: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 18:32:05.10 ID:lBH22KbY0
入社したときの配属で決まるから、なんとも

51: 名無しさん@1周年 2018/01/30(火) 19:39:28.84 ID:FOXj1BUJ0
ここもか(笑)

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517296318/