1: たんぽぽ ★ 2018/01/27(土) 21:05:32.55 ID:CAP_USER9
 産休や育児休業に関して嫌がらせを受け、うつ病を発症して休職中に退職扱いとなった20歳代の女性が、勤務先の岐阜市の歯科医院や上司に約1050万円の損害賠償と従業員としての地位確認を求めた訴訟の判決が26日、岐阜地裁であった。

 鈴木基之裁判長は、うつ病の発症は産休や育休に関して非難されるなどした精神的負荷の積み重ねが原因と認め、「退職扱いは違法」として、計約500万円の支払いを命じた。

 訴えたのは、岐阜県本巣市の女性。判決によると、女性は2010年、岐阜市の「コメット歯科クリニック」に歯科技工士として採用されたが、13年に妊娠を報告した頃から有給休暇の取得を断念させられる嫌がらせなど、上司からマタニティー・ハラスメントを受けるようになった。

 女性は産休や育休を取得し、職場に復帰。再び妊娠すると、上司に「また産休やるの」「自分の都合ばっかりで、こっちの不利益は考えないの」と言われるなどし、うつ病を発症した。

(以下略、続きはソースでご確認下さい)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180127-00050026-yom-soci
読売新聞

312: 名無しさん@1周年 2018/01/28(日) 03:06:55.97 ID:QQ9/VotT0
>>1
こんな小さい事業所でそれ言うのは、ちょっとかわいそう。
育休とったくせに結局辞める人とかいるし。
向こうがちゃんと復職する保証もないのに雇用し続けて、その上替わりの人も雇わなきゃいけないなんて、中規模以上の事業所でも結構な負担だと思うのに。
ぶっちゃけ、大企業だってそんな無駄なことしたくないと思うけど。

394: 名無しさん@1周年 2018/01/28(日) 08:37:45.07 ID:uOmQfOxy0
>>1
アホなど田舎の地裁だろ
歯医者側が控訴してひっくり返るよ
こんな個人経営を脅かすような真似してアホか
こんなんだから日本人が司法に信頼無くすんだ

5: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:08:36.94 ID:6UKAQtMS0
大所帯ならまだしも、個人医レベルのとこじゃ支えるの大変だろうな

6: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:08:45.31 ID:KeVdmB/O0
そもそも政府が民間に負担を丸投げするのもどうなのか?
しかも、産休者の権利はあっても、代理で働いた者の継続勤務の権利はほとんど無い。
もう少し柔軟性のあるいい法律、頭のいい与党の議員なら提案出来んもんかな?

8: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:09:23.27 ID:ONUssmdV0
医療関係でもこんなもんなんだ

9: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:09:44.97 ID:3iMjvERZ0
確かに自分の都合だよな
連続はいかんよ

65: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:49:40.95 ID:aBs+581t0
>>9
これくらいの優遇が当たり前にならないと少子高齢化解決なんて夢のまた夢なんだよ
これは自分都合じゃなく、国にとってもありがたいわけ

142: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 22:25:18.13 ID:mCbUOFAs0
>>65
こういうのが当たり前になったら
じゃあ女性を雇うのは止めとこうかってなる

152: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 22:29:18.41 ID:M+ufQ6Dx0
>>142
子育て終わってる主婦か、絶対に産まないって確約する独身中年女性雇えばいいじゃん、簡単なこと

11: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:10:04.30 ID:AUjasOFF0
じゃあ産むなよ
じゃあ辞めろよ

385: 名無しさん@1周年 2018/01/28(日) 08:23:29.19 ID:x6PvJggE0
>>11
じゃあ雇うな

13: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:11:19.24 ID:4r9s6wuf0
個人事業主が
妊婦ささえるなんて無理だろ
大企業じゃあるまいし

40: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:35:19.81 ID:KSl/Qzs60
>>13
だよなぁ
大企業と同じ様にやれったって無理あるわ。
産休中に派遣を入れてるとこあるけど派遣の時給良くて、他の社員とギスギスしてる会社もあるし。

43: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 21:36:25.01 ID:GqN0xem60
>>40
だよなあ現実的に無理だわ

214: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 23:36:17.91 ID:LrigpXxW0
日本は人手不足なんだから
簡単に解雇してる場合じゃないだろ
若い女は使い捨てじゃないんだ

218: 名無しさん@1周年 2018/01/27(土) 23:44:36.63 ID:IWXhPQl80
こんなんあると非正規で固めたくもなるわなw
公務員か大企業しか無理やぞ

233: 名無しさん@1周年 2018/01/28(日) 00:04:08.64 ID:RQKci4zW0
そこを考えると、派遣を使う頭になるわな

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517054732/