1: ハンバーグタイカレー ★ 2018/01/17(水) 09:09:19.00 ID:CAP_USER9
 4月にスタートする薬価制度の抜本改革も逆風となり、製薬業界に寒風が吹きすさぶ。本誌の取材により、抜本改革と前後して、メガファーマの日本法人で大量のリストラが断行されることが分かった。国内製薬各社も近年、人員を絞っており、今後一段と整理が進む可能性が高い。(「週刊ダイヤモンド」編集部 土本匡孝)

 「業界の将来見通しがさらに暗くなったタイミングで、早速の大量カットだな」

 製薬会社の営業担当であるMR(医薬情報担当者)たちは現場である医療機関で顔を合わせると、そんな話題で持ち切りだ。メガファーマ(巨大製薬会社)である米メルクの日本法人、MSDで大量の早期退職者が出ると2017年末に判明すると、あっという間に業界内にうわさが広まった。

 MSDは16年売上高で米ファイザー、スイス・ロシュ、スイス・ノバルティスに続く世界4位のメガファーマ。日本でも売上高トップ10に入る。17年初めには、小野薬品工業の画期的ながん免疫治療剤「オプジーボ」と同様に、免疫チェックポイントを阻害する仕組みを持つ「キイトルーダ」を発売して注目を集めた。

 同じ会社が年末にも注目を集めた発端は、昨年10月中旬に行われた早期退職募集にある。

 MSDは「組織に関することで一切公表しない」とするが、同社関係者によると、会社が大義名分に掲げたのは生産性の向上。国内の同業他社と比べても、グローバルのメルクと比べても、「1人当たりの稼ぎが少ない」ことが理由であると会社側は説明した。要は「人員がだぶついている」のだ。

全従業員約4000人に対し、募集人数は約250人。部門はMRを含む営業、管理など幅広く、17年末時点で勤続2年以上かつ30歳以上が対象だ。50歳以上には最大12カ月分の「特別追加金」が上乗せされたことから、主なターゲットは50代であったことがうかがえる。

 同社は募集結果も公表していないが、ある社員は「結果的に早期退職者は約400人」と驚くべき数字を証言する。なんと会社の想定を約150人も上回った。対象者は原則3月末で退職する。

 応募が殺到したのは、「特別退職金が手厚かったのもあるが、先がないと見切った若手が少なくなかったから」と前出の関係者は打ち明ける。

 会社側は出ていく者にアメを、踏みとどまる者にはムチを用意した。1月から課長級以上はほとんど降格扱いだという。「50代の営業所長が1月から軒並み現場のMRになったりしている」と前出の社員。それでも「ほそぼそとしがみつくしかない」と力のない声が聞こえる。

 期待の大型新薬を発売したメガファーマですら、これが現実なのである。

● 最大手の武田で大勢が出向、転籍 国内も続々人員減

 画期的な新薬の開発難易度も、それに掛かる研究開発費用もますます上がっている。製薬業界はヒット製品を簡単に生み出せない苦境に立たされている。

 社会保障費が高騰する中、約1年にわたる議論の末に薬価制度の抜本改革の骨子が17年末に決まった。薬価の毎年改定、革新的新薬に対する薬価優遇の大胆な見直し、特許が切れた新薬(長期収載品)の薬価大幅見直しなどがその内容。要は、画期的な新薬には高い値を付けるが、それ以外はどんどん引き下げるというもの。製薬会社には寒風以外の何物でもない。

 その寒風は外資製薬に限って吹くわけでも、今になって吹き始めたわけでもない。

全文はURL先で
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180117-00155776-diamond-bus_all
https://amd.c.yimg.jp/amd/20180117-00155776-diamond-000-1-view.jpg

2: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:09:53.75 ID:eH+Hp20g0
なんだってー

3: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:10:04.79 ID:EotmFsn20
MRは奴隷

4: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:10:50.60 ID:oohzJytC0
高給取りじゃないのか

8: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:12:17.01 ID:PHi63XpO0
>>4
なお激務

32: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:25:28.20 ID:CRfATqDl0
>>4
AIのおかげで
かつての理系花形職業はこれから冬の時代になるから。
ついこのあいだも銀行マンの転職希望者殺到の記事あったろ?

9: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:12:19.62 ID:lNFN754f0
MRって闇金ウシジマくんに出てたアレちゃうの?(´・ω・`)
くっそきついやん

15: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:16:47.66 ID:4ADaxPfn0
>>9
そう あれ
昔はプロパーって言ってた

10: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:14:15.03 ID:oohzJytC0
これだけ首になるってことは
そもそも無駄な職種なんじゃね

11: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:14:33.90 ID:WIX8V8lY0
ただの接待要員だからなw
医療情報なんてデータベースにあげておいて各々必要に応じてアクセスすれば良いだけだから。

変な癒着を生むだけで無駄な薬価の根源。

14: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:16:21.98 ID:BVVFQTPF0
単なる医者相手の営業職やん

16: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:16:53.85 ID:fqfL375Y0
ぶっちゃけ研究職以外は替えがきくんだよね
要らないときは廃棄。要るときは採用。それだけ。

19: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:18:21.87 ID:PHi63XpO0
>>16
その研究職も外資はバッサリ切るぞ。

17: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:17:11.95 ID:oohzJytC0
最近見たけど新薬の説明して先生とごにょごにょ
こんなのネットとメール、電話でもできるはず
首にしたくなる気持ちも解る

20: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:18:55.58 ID:PHi63XpO0
>>17
それは建て前。実際に必要な技能は酒飲みとゴルフとべシャリ。

26: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:23:23.08 ID:oohzJytC0
>>20
なるほど
そのやり方が既に時代遅れって判断でリストラかと

27: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:24:07.73 ID:Rh0pfE1m0
>>26
証券会社の営業と一緒。だから脳筋が強い。

43: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:30:07.58 ID:iyNRlF6K0
>>26
すでに業界の自主規制が

Cさん:2012年4月からMRの世界が変わりました。製薬会社でつくる公正取引協議会が接待の規制を強化し、
ゴルフやカラオケはもちろんダメ。医療情報提供のための飲食も一人5千円以下に。実質的な接待の禁止でした。

Dさん:製薬協(日本製薬工業協会)もガイドラインを作り、医師や医療機関に支払った講演料や研究開発費、
接待費までを開示するよう製薬会社に求めました。その上に、各社がさらに自主規制をかけ、とにかく厳しくなっています。

48: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:32:04.30 ID:Rh0pfE1m0
>>43
それ誰も守ってない

263: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 12:28:17.35 ID:9eDCtuGv0
>>43
だから皆で「お弁当」食べにいくんだよ。

18: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:17:45.52 ID:hF6mnKPy0
MRは常に募集かけてるイメージだけど

30: 名無しさん@1周年 2018/01/17(水) 09:24:58.87 ID:C4rWF1HF0
いま接待ダメでしょ

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516147759/