1: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/12/21(木) 03:19:41.50 ID:0oI6a24f0● BE:659060378-2BP(8000)
sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
「働かない正社員」
をクビにできる世の中に
オリックス元会長の意見をどう見る?

働かない正社員の雇用を打ち切れるようにすべきだ――。
オリックス元会長の宮内義彦氏(現シニア・チェアマン)の発言が、
ネット上で話題になっている。

宮内氏は
「正規雇用は一度採用されたらクビにならない。
たとえ生産性が下がっても企業は解雇できない」
と指摘する。
「だから非正規で雇用調整せざるをえなくなり、
非正規はいつ契約が終わるかとびくびくしながら働かざるをえない。
これは不公平だ」
と持論を展開した。

画像
https://i.imgur.com/Bvpc7py.jpg

https://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_2973/

3: 名無しさん@涙目です。(家) [KR] 2017/12/21(木) 03:22:13.06 ID:KcvEqjhL0
デスクワークって基本そうだよな
現場の半分の給料でいい

4: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [ニダ] 2017/12/21(木) 03:22:20.72 ID:zm1L97/x0
挙句に退職後も国庫に集る公僕のせいだろ

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2017/12/21(木) 03:22:52.89 ID:RpMw8g7b0
一定数の怠け者理論は本当なのかな。
アリのコロニーでも怠け者が一定数いて、その怠け蟻を全て取り除いても
またしばらくすると一定数が怠け蟻になるというあれ。蟻ではそうかも知
れないが、それが人間にそのまま当て嵌るのかっていうのもあるけど。

8: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/12/21(木) 03:24:53.19 ID:ujea/ycq0
>>5
それは最近は嘘だってわかってきている
彼らは緊急時に対応するためにあえて休んでいて一定の期間で働き蟻と役割を交代している
そもそも蟻と人間を同一視する根拠さえなかった

6: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU] 2017/12/21(木) 03:23:21.68 ID:B6RS8Xu00
非正規でビクついて必死に働いてたやつも
正社員にすれば8割はもっさりしか働かなくなるよ

9: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/12/21(木) 03:26:41.42 ID:hqpoe6Ht0
糞社員を切るぶんだけ経営陣も痛みを伴うようにするならいいんじゃね
現状非正規は切りたい放題、さらに正規も切りたい放題にしたいと言われても経営側が甘いとしか

10: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/12/21(木) 03:28:17.47 ID:8nyTtehY0
社員増やせば何割かは糞社員が混ざるんだよ
そこから糞じゃない社員が自分から辞めていく企業が没落するんだ

11: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2017/12/21(木) 03:28:41.32 ID:vWbNIFFu0
バブルで若き無能が就職
勤続年数で無能が自動的に出世
有能な部下は脅威(保身)、無能を側近に
ループ

12: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/12/21(木) 03:29:05.83 ID:lZWNM0gI0
働くようにする方法を考えないのかな?

23: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/12/21(木) 04:17:39.78 ID:FeEqaN5Z0
>>12
仕事が出来ないモチベーションが無いおっさんをどう使うんだよ…
仕事しないくせに強く言うと診断書持ってきてパワハラで病んだと叫び出すし

13: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2017/12/21(木) 03:31:16.97 ID:ih0qFloX0
人材を活用出来ない経営陣が悪い

14: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/12/21(木) 03:31:51.99 ID:IwDaUMEY0
早く終わった奴から早くかえっていいようにする
ノルマ達成したやつから遊びにいって良いこととする

15: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [AU] 2017/12/21(木) 03:33:12.93 ID:JZ0SgbM40
公務員がこんな感じ

16: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/12/21(木) 03:35:50.68 ID:IwDaUMEY0
生産性を上げるとまた別の仕事を押し付けられるだけ
給料は変わらない。だから皆ダラダラ働く

終わった人から帰って良いことにするんだ。定時間いないとダメなら、こなした仕事量で給与格差をもっとつけるのだ

19: 名無しさん@涙目です。(茸) [ヌコ] 2017/12/21(木) 03:43:25.78 ID:uGf4xBxz0
正社員はやってる仕事が違う(キリッ
だからな
求人ジャーナルのCMで派遣やアルバイト、パートは懸命に仕事してんのに
正社員だけお茶飲んで一服してるのがちょっと笑った

30: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/12/21(木) 05:39:10.30 ID:v9/EX2P00
別にええやろ、結果出しとるならな
てかクビにできないってどんだけショボイ会社やねん
そんなんでビジネス戦略組めるんか・・・とりあえずリストラの専門家呼んできたらどうや(´・ω・`)

37: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [US] 2017/12/21(木) 06:18:48.06 ID:VtCniBgK0
オッサンの次はゆとりだしダメだこりゃ

44: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/12/21(木) 06:54:29.83 ID:J38Ig21V0
>>37
うちだけかも知れないけどゆとりは案外まともだと思う
バブル入社組よりは伸びしろがある

40: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2017/12/21(木) 06:29:07.76 ID:I7SQy4gO0
正社員を廃止すればいい。全員非正規で

43: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/12/21(木) 06:50:12.32 ID:fe03HLA10
定年延長とかやめてほしいわ。
60になったら仕事以外ですきなことしろよ。
俺もそうしたいし。年金も安くても60からくれるべきだわ。
再雇用がいてもきつい仕事しないし邪魔

元スレ:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1513793981/