1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DK] 2017/12/07(木) 22:20:23.44 ID:oYwDv5Cz0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。

 今後、現場で生産ラインを回せ…

http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html

57: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/12/07(木) 22:45:35.50 ID:HL0mmFBB0
>>1
>キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

日本は新卒制度で最初に切られたら復活できないんだからしょうがないやん
自らその時代に人いらんってやったからでしょうに
身から出た錆ってこういうことやで

458: 名無しさん@涙目です。(長野県) [DE] 2017/12/08(金) 01:18:14.14 ID:b98dMctD0
>>1
馬鹿じゃねーの、初めから分かりきってただろそんなこと
過去に景気回復といわれてた時に少しずつでも中途採用枠増やして採用して人材育てていれば防げただろそんなの
頑なに新卒しかとらず氷河期世代は派遣でしか採らないとかした結果がこれじゃねーか
中途は低賃金で即戦力がいいとか絵に描いた餅を追っかけた末路だよ

570: 名無しさん@涙目です。(庭) [TR] 2017/12/08(金) 03:09:20.92 ID:M9f0qKBg0
>>1
使えないんじゃなくて、その世代の採用を極端に減らしたためって書いてあるじゃん
自業自得じゃん

581: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2017/12/08(金) 03:43:17.78 ID:dWOxLNo40
>>1
こんなマヌケな事を言ってる社長がいる会社に新卒で学生が入りたいと思うか?
氷河期どころか、若者が集まらんわこれじゃ
優秀な若者は国内外問わず外資に逃げてるってのに終わってるな

3: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [GB] 2017/12/07(木) 22:22:11.86 ID:877z5PAq0
知人が働いてる大手の工場はリーマンショックの時に
派遣切りや早期退職をやったら若手が辞めてしまい困ってると言ってたな

4: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2017/12/07(木) 22:22:53.78 ID:rek5q1pF0
氷河期の呪いってやつか

5: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:23:05.97 ID:Q2bQfOLm0
団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で

42: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:38:51.29 ID:0nOcrI/N0
>>5団塊には地獄が必要だな

60: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:46:14.81 ID:Q2bQfOLm0
>>42
団塊世代は恵まれすぎだからな
特に地方公務員の団塊世代って、マジで1000万円普通に貰ってる

若い世代だと同じ仕事でもその半分しか貰えないのにね

152: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/12/07(木) 23:09:57.23 ID:SWKvlkRh0
>>60
同じ仕事じゃない
団塊のめちゃくちゃな仕事の成果のツケを負ってる
それなのに賃金安いしそのせいの苦情だらけ
それなのに勘違いしてえらぶる

25: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/12/07(木) 22:30:50.75 ID:7dluKYL40
自業自得

28: 名無しさん@涙目です。(catv?) [IT] 2017/12/07(木) 22:32:02.79 ID:A4kuSrxM0
目先のことしか考えられなかった自分等が悪い

35: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2017/12/07(木) 22:37:02.60 ID:2RIMtNcBO
今の日本の人事部とか経営陣のレベルがよくわかる話。

元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1512652823/