1 :名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。

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「会社で働き方改革が行われているか」

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「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」(56.4%)だった。

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紙の手帳は必要か

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紙の手帳でやっていること

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html



2 :名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0
生活残業やってる馬鹿は死ね


3 :名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80
残業なんてしたくない。


4 :名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0
どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない



5 :名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0
なんだジタハラって
変な言葉を作るな



6 :名無しさん@涙目です。(中部地方) [IT] 2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0
普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ



7 :名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0
どうせサビ残だから喜んで帰るわ


8 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0
仕事量が減ってもいいならいいけど


13 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ



14 :名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0
土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな


23 :名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ



24 :名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00
ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw

元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511439082