1 :(?∀?(⊃*⊂) ★ 2017/11/20(月) 12:10:05.91 ID:CAP_USER9
外国人材受け入れ拡大論 建設業界に警戒感/懸念はベテランの技能承継 [ 2017-11-20 1面 ]

元請けと下請けの経営者の間で、経済界から浮上している「外国人材受け入れ拡大」論に対する警戒感が強まっている。

目先の人手不足問題が製造業だけでなく、2020年東京五輪整備を進める建設業界でも発生しているとして、
いつの間にか経済界から建設業界が主張していないにもかかわらず、外国人材受け入れ拡大を求める代表的産業にされかねないことが理由だ。

既に経済界からは16日、日本商工会議所が「今後の外国人の受け入れのあり方に関する意見」を公表。
外国人材受け入れ拡大・制度創設と緩和などを盛り込んだ。

建設業界の代表的外国人材受け入れ枠組みとして、日本で建設技能を学んでもらい、
自国に帰ってその技能を生かすことで国際貢献にもつながる「外国人技能実習制度」がある。

一方で、建設業界が人材確保・育成で視野に置くのは、
高齢化したベテラン職人・職長の技能承継を今後10年以内にどうスムーズに若年入職者に行えるかどうかという点に集中している。

このため、仮に実習制度の枠組みを緩和して日本滞在期間延長などで受け入れ数が拡大しても、
元請け、下請けともに冷ややかな立場にあるとみられる。

実際、「あくまで実習であり一人前の職人ではない。われわれが必要なのは中長期にわたり日本の建設現場を担うことができる人間」

「海外展開している元請けとしては、せっかく日本国内で技能実習しても帰国するとまったく違う仕事を始めるケースも多く、
日本の建設生産システムを新興国で拡大させる効果もあまり期待できない」などの本音が下請けや元請けから相次いでいた。

https://www.kensetsunews.com/archives/128606



2 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:10:48.61 ID:W/3W0eSY0
移民推進に都合の良い業界だからな
一人親方も大勢居るし



4 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:11:54.40 ID:Mg0geG1j0
細かい部分で伝わらんこと多すぎて使えん


5 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:12:27.42 ID:HRuYcX6U0
通訳どうすんのって話。


516 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 21:41:30.73 ID:IeAPp83w0
>>5
小学校低学年から英語やろうぜって言ってるのは中卒でも外国人労働者と軽いコミュニケーションとらないといけない時代になるからだぜ
バカほど英語をやっとかないといけない大移民時代になるってこった



7 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:12:57.82 ID:qzfqn3Ia0
最低賃金以下で使う奴*を求めてるだけだからな


10 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:13:37.50 ID:HRuYcX6U0
>>7
安くは使えない、正規賃金だよ。



205 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 13:40:41.57 ID:3uu23EMW0
>>10
その正規賃金が安いんだよ。



8 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:13:09.86 ID:iCv2qOtA0
移民受け入れで日本強化だ


9 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:13:12.61 ID:HRuYcX6U0
まずニュアンスで伝わらんからな、マジで手間。


11 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:13:38.62 ID:pXxHCXrY0
日雇いを薄給でこき使ってきたくせに技能承継とか笑わせる


12 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:13:47.20 ID:0YjFv6Ol0
そりゃそうだわな。
建設業界が欲しいのは、現場でやれる技術屋で、
末端の肉体労働者が欲しいわけではないから。



14 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:14:34.64 ID:f1y6aYVI0
現場と経営者の認識違い
経営者の勘違いがほとんど



16 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:15:09.33 ID:+DVd7Coe0
書類作るのに外国人は色々と問題があるから敬遠されてるんだよ


20 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:20:21.97 ID:Q5L7VOpj0
昔のお雇い外国人レベルの外国人ならドンドン入れて欲しいけど
肉体労働だけで暴力性の高い人は入れて欲しくないなぁ



23 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:21:59.48 ID:6OoiWr5J0
外国人労働者が増えて犯罪率が減るか?
子供の教育環境が良くなるか?
近隣住民はコミュニティーを維持できるか?

企業の都合だけで受け入れるのなら、
加算税を追加して教育やインフラに使え
そして、犯罪を犯した場合は企業が連帯で補償しろ



26 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:24:50.17 ID:hPLS+lOk0
東京の上の方のほんの一部だけが現場を見ないで言ってるんだよ
もう社長が現場に来ない 彼らの意識はリストラで黒字定着
常にリストラをして黒字にしてきたから、それがこれからも通用すると思っている



27 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:25:15.32 ID:qXa4Q7UD0
チームで動くことがすごく求められるからだろうな


38 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:32:25.90 ID:bgFdEVd90
せめて首都圏限定にして


40 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:33:51.07 ID:hPLS+lOk0
今の日本で仕事があるのは介護と運送だけ
この分野だけ拡大している
介護は今度の税制改正で報酬が下げられそうだからいずれ衰退するだろう
ボランティアはできない。日本の需要を支えてるのは商品を安く家まで運んでくれる運送だけ
と言う最悪の状況 



151 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 13:20:32.15 ID:BeuOk3N50
>>40
警備と清掃も求人が増えてる

道路の警備だと不安定なことに年度末に現場が終わってバサーっと切られて、春から再雇用になるから求人倍率マジックが起きる
清掃を含めて単価の潜り合いしてきたから給料かなり安い、景気が上向くと特に人手が不足するからオリンピックまでに人員確保なんてムチャだと思う



43 :名無しさん@1周年 2017/11/20(月) 12:35:17.53 ID:z/e7eDA70
建設はおまえらが思っている以上に
日本語が重要

ちょっとした伝達ミスで
大事故につながるからな

元スレ:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511147405